МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА

Content

КЛЮЧЕВЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ КОРПОРАТИВНОЙ ПРОГРАММЫ ПИТАНИЯ

РЫБАКОВ ИВАН АЛЕКСАНДРОВИЧ, ЭКГАРДТ ЕВГЕНИЯ ВИКТОРОВНА

В статье проанализирован международный опыт создания корпоративной культуры здоровья, в частности программы правильного питания. Авторы рассматривают основные способы и оценивают эффективность внедрения программ правильного питания на рабочем месте, подробно описывают основные элементы стандарта корпоративного питания для внедрения в практическую деятельность.

ПРОФЕССИИ В ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГЕ

АРТОНКИНА НАДЕЖДА ВИКТОРОВНА

В статье рассмотрены профессии, непосредственно связанные с интернет-маркетингом: контент-менеджер, специалист по работе с социальными сетями, специалист по продвижению сайта в сети Интернет, специалисты по контекстной и медийной рекламе.

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА

НИЗОВА ЛЮДМИЛА МИХАЙЛОВНА, АНДРЕЕВА ЕКАТЕРИНА АЛЕКСАНДРОВНА

Авторы устанавливают причинно-следственную связь между профессиональной ориентацией и трудоустройством выпускников образовательных учреждений Республики Марий Эл, анализируют динамику профориентационных услуг, движения выпускников, содействия их занятости с использованием ярмарок вакансий и направления на профессиональное обучение. В статье также предложены меры повышения трудовой мотивации выпускников.

ФОРМИРОВАНИЕ У ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И КОМПЕТЕНТНОСТИ

КЯЗИМОВ КАРЛ ГАСАНОВИЧ

В статье анализируются проблемы формирования у персонала организаций и выпускников учреждений профессионального образования (УПО) профессиональных компетенций и компетентности в процессе учебы, трудовой деятельности и дополнительного профессионального образования. По результатам проведенного исследования была разработана авторская модель формирования профессиональной компетентности персонала и выпускников УПО, также представленная в статье.

ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ КАК ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА

ДАНЧЕВСКАЯ АНАСТАСИЯ ВИКТОРОВНА

Статья посвящена проблемам разработки и внедрения системы эффективных контрактов в высших учебных заведениях РФ. Автор анализирует опыт нескольких российских вузов и приводит результаты исследования 70 высших образовательных организаций, предлагает читателям рекомендации по внедрению и развитию системы эффективного контракта и по разработке критериев для оценки эффективности деятельности работников с целью начисления стимулирующих выплат.

ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ НА БАЗЕ СОВРЕМЕННЫХ МОТИВАЦИОННЫХ КОНЦЕПЦИЙ

ШАПИРО СЕРГЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ, ИГЛИЦКАЯ ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА

В статье рассматриваются результаты авторских исследований мотивации труда в сфере науки и образования, проведенных на базе типологической концепции трудовой мотивации В.И. Герчикова и циклической концепции трудовой мотивации С.А. Шапиро. Авторы делают выводы о влиянии доминирующих мотивационных факторов на эффективность труда научно-педагогических работников и дают рекомендации по повышению уровня их трудовой мотивации.

КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ КАК ИНСТРУМЕНТ РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛИТИКИ ВСЕСТОРОННЕГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

БАДМАЕВ АЛЕКСАНДР ВЛАДИМИРОВИЧ

В статье описаны направления политики всестороннего развития персонала в  организации, в рамках которой каждый сотрудник рассматривается как отдельная личность со своей системой жизненных целей, ценностей и мотивации, своими интересами и увлечениями. Также автор анализирует практический способ реализации данных направлений и их роль в управлении человеческими ресурсами.

ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ - СОВРЕМЕННЫЙ ТРЕНД В ОПЛАТЕ ТРУДА

КОЛОСОВА ОЛЬГА ГЕННАДЬЕВНА

В статье рассматриваются инновации в оплате труда, позволяющие достигнуть баланса интересов предпринимателей и работников. Многообразие современных управленческих методов, успешно зарекомендовавших себя в российских условиях, автор характеризует как индивидуализацию в рамках единого подхода.

This content is a part of the Accounting, Audit, Taxes collection from eLIBRARY.
If you are interested to know more about access and subscription options, you are welcome to leave your request below or contact us by eresources@mippbooks.com

Request

Unfortunately, we have no right to provide any kind of access to this resource in the territory of Western Europe. In any case, we will process your request and contact you with possible variants of solution.